Empresa al día

(i) Pago del SalarioTodo empleado tiene derecho al cobro de su salario.El salario debe ser pagado básicamente en dinero, si bien se puede pagar una parte del salario en especie, está prohibido pagar íntegramente el salario en especie.El salario puede ser fijado por tiempo trabajado (modalidades fijas de remuneración en función de horas, días o meses […]

Tanto el trabajador como el empleador pueden terminar unilateralmente la relación de trabajo. El trabajador mediante una renuncia y el empleador mediante el despido. Si la relación laboral finaliza por decisión unilateral del empleador (despido), debe abonar la correspondiente indemnización por despido.En algunos casos (ej. contrato de trabajo a término), el contrato finaliza por el […]