Cr. Luis Marcelo Martínez – Cel 092 514 228
(i) Pago del SalarioTodo empleado tiene derecho al cobro de su salario.El salario debe ser pagado básicamente en dinero, si bien se puede pagar una parte del salario en especie, está prohibido pagar íntegramente el salario en especie.El salario puede ser fijado por tiempo trabajado (modalidades fijas de remuneración en función de horas, días o meses […]
Tanto el trabajador como el empleador pueden terminar unilateralmente la relación de trabajo. El trabajador mediante una renuncia y el empleador mediante el despido. Si la relación laboral finaliza por decisión unilateral del empleador (despido), debe abonar la correspondiente indemnización por despido.En algunos casos (ej. contrato de trabajo a término), el contrato finaliza por el […]
Consulta: Los feriados del 25/12 y el 1/1 en una empresa constructora en la cual los empleados están gozando la licencia de la construcción, es la empresa que debe pagar estos feriados o están cubiertos por BPS? Respuesta: Los Feriados NO Laborales (llámense básicos para todos los grupos salariales): 01/01 – 01/05 – 18/07 – 25/08 -25/12 (y cada 5 años […]
Los vencimientos para el pago de los principales impuestos, según el tipo de contribuyente, serán los dias 20, 22 y 25 de cada mes Iva mínimo, según el numeral 5 de la resolución de vencimientos, el pago deberá realizarse los días 20 de cada mes, si el mismo es un día sábado, domingo o feriado, se […]
Descripción: Exoneración denominada “Literal E)” porque refiere a empresas exoneradas por el Titulo 4 Texto ordenado Art. 52 Lit E) de la Reforma Tributaria de 2007. Se trata de una exoneración de tributar los otros impuestos (IRAE, IVA e IP) y pagar por todo concepto a la DGI una cuota mensual fijada a comienzo de […]
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